Thirdwave biedt een omgeving aan waarin aan nieuwe medewerkers relevante informatie geboden kan worden. Naast video´s van je nieuwe collega's ook zaken als employer branding videos, en specifieke informatie voor de nieuwe medewerker.

Dit kan ingezet worden tijdens de selectiefase om op die manier de kennismaking te vergemakkelijken en de aantrekkelijkheid van het bedrijf te verhogen.

Tijdens de preboardingfase, tussen ondertekening en eerste werkdag, kunnen hier video's getoond worden die geselecteerd zijn op de nieuwe rol/functie.

Vanaf de eerste werkdag kan dit verder aangevuld worden met functiespecifieke instructies en e-Learning.

De eenvoudigste vorm van beheer bestaat uit een samenwerking waarbij HR toeziet en autoriseert. De vacaturehouder controleert de selectie van de video's voor de nieuwe collega, de medewerkers maken zelf korte video's waarin ze zichzelf presenteren, HR verifieert en laat de informatie toe in de database. Hierdoor is er ook geen conversie of grote inrichting nodig: iedere volgende vacature vult het systeem verder aan.

Uiteraard kan dit ook uitgebreider worden ingericht met professionele cameramensen, studio's en scripts, ondertiteling of nasynchronisatie. Thirdwave kan u verwijzen naar partijen die deze diensten bieden.